Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 3500 - 3995€ brutto/Monat ) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Jena Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Personalentwicklung, Dienstplanung und Mitarbeiter:innengesprächen Sicherstellung einer personenzentrierten, qualitätsgesicherten Assistenz für die leistungsberechtigten Personen Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuenden, Leistungsträgern und anderen Netzwerkpartner:innen Mitarbeit bei der Entwicklung neuer und bedarfsgerechter Angebote Verantwortung für Budgeteinhaltung und wirtschaftliches Handeln Mitarbeit an internen Projekten, Gremienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Ihr Profil Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege o.ä. oder ein Studium in Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik mindestens 2-jährige Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insb.
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Verschiedene Teilzeitmodelle Maximal 5 Dienste pro Woche, keine Wechselschichten zwischen Früh- und Spätdienst Klare Arbeitszeiten erwarten dich: Frühdienst 5:45–14:15 Uhr, Spätdienst 13:45–22:00 Uhr – und keine Nachtdienste Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa® 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung im Alltag Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG) Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bewerben Sie sich unkompliziert online.
Früh- und Spätdienst Planbare Tage statt Nachtschichten: Frühdienst 5:45–14:15 Uhr oder Spätdienst 13:45–22:00 Uhr sorgen für klare Strukturen und Freizeit Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa® 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung im Alltag Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG) Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bewerben Sie sich unkompliziert online.
Früh- und Spätdienst Planbare Tage statt Nachtschichten: Frühdienst 5:45–14:15 Uhr oder Spätdienst 13:45–22:00 Uhr sorgen für klare Strukturen und Freizeit Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa® 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung im Alltag Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG) Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Vielleicht ist genau jetzt der richtige Moment für Ihren nächsten Schritt.
Früh- und Spätdienst Planbare Tage statt Nachtschichten: Frühdienst 5:45–14:15 Uhr oder Spätdienst 13:45–22:00 Uhr sorgen für klare Strukturen und Freizeit Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa® 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung im Alltag Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG) Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bewerben Sie sich unkompliziert online.
Früh- und Spätdienst Planbare Tage statt Nachtschichten: Frühdienst 5:45–14:15 Uhr oder Spätdienst 13:45–22:00 Uhr sorgen für klare Strukturen und Freizeit Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa® 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung im Alltag Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG) Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bewerben Sie sich unkompliziert online.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3,5-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufs.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3,5-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufs.
Du bist bei uns richtig, weil du eine zukunftsorientierte einjährige Ausbildung mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis durchläufst, wobei sich Theorie- und Praxisblöcke abwechseln.du durch ein Team aus qualifizierten Pflegepädagog*innen, Fachdozent*innen und Praxisanleiter*innen individuell begleitet wirst.deine theoretische Ausbildung in Bad Frankenhausen erfolgt.wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir mindestens Berufsbildungsreife/Hauptschulabschluss (9.
Du bist bei uns richtig, weil du eine zukunftsorientierte einjährige Ausbildung mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis durchläufst, wobei sich Theorie- und Praxisblöcke abwechseln. du durch ein Team aus qualifizierten Pflegepädagog*innen, Fachdozent*innen und Praxisanleiter*innen individuell begleitet wirst. deine theoretische Ausbildung in Bad Frankenhausen erfolgt. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir mindestens Berufsbildungsreife/Hauptschulabschluss (9.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3,5-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes.
Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3,5-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes.
Du bist bei uns richtig, weil du eine zukunftsorientierte einjährige Ausbildung mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis durchläufst, wobei sich Theorie- und Praxisblöcke abwechseln.du durch ein Team aus qualifizierten Pflegepädagog*innen, Fachdozent*innen und Praxisanleiter*innen individuell begleitet wirst.deine theoretische Ausbildung in der staatlichen Schule für Gesundheit und Soziales in Erfurt erfolgt.wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir mindestens Berufsbildungsreife/Hauptschulabschluss (9.
Du bist bei uns richtig, weil du eine zukunftsorientierte einjährige Ausbildung mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis durchläufst, wobei sich Theorie- und Praxisblöcke abwechseln. du durch ein Team aus qualifizierten Pflegepädagog*innen, Fachdozent*innen und Praxisanleiter*innen individuell begleitet wirst. deine theoretische Ausbildung in der staatlichen Schule für Gesundheit und Soziales in Erfurt erfolgt. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir mindestens Berufsbildungsreife/Hauptschulabschluss (9.
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 1794-2048€ brutto/Monat bei 20 Stunden, ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat bei 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Förderung der Kinder gemäß Basisleistung I nach BTHG im Gruppenalltag und in Fördereinheiten Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, gruppenübergreifend Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
Jahr: 1.653,38 € zahlen.wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.deine theoretische Ausbildung am staatlichen Berufsbildungszentrum Weimar erfolgt.attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir einen mittleren Bildungsabschluss, einen vergleichbaren Bildungsabschluss oder den Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren.gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit.Bereitschaft, für sich selbst und andere Verantwortung zu übernehmen.freundliches Auftreten, gepflegtes Äußeres, Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber den Bedürfnissen der zu versorgenden Patient*innen.sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.wünschenswert ist ein Praktikum über die Dauer von 2 Wochen, das du in unserer Einrichtung absolvieren kannst – sprich uns hierzu gerne an.
Du passt zu uns Du hast eine Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss (10b), alternativ die Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife Du verfügst über den Ehrgeiz, eine anspruchsvolle Ausbildung erfolgreich zu absolvieren Du bist einfühlsam und hast eine sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise Du hast eine hohe Sozialkompetenz mit dem Wunsch, gerne mit und für den Menschen zu arbeiten Das sind wir Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Als Tochtergesellschaft der Alexianer sorgt die Alexianer St. Martinus GmbH mit modernster Technik, erfahrenen Ärzten und hochqualifiziertem Pflegepersonal für medizinische Grund- und Regelversorgung in Düsseldorf.
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 1794-2048€ brutto/Monat bei 20 Stunden, ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat bei 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle Förderung der Kinder gemäß Basisleistung I nach BTHG im Gruppenalltag und in Fördereinheiten Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, gruppenübergreifend Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsaufgaben mit Kreativität und Verantwortung Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten (z.
Jahr: 1.653,38 € zahlen.wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir einen guten mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger abgeschlossener Ausbildung.großes Interesse am Berufsbild „Pflege und Medizin“, Lern- und Einsatzbereitschaft.sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.Bereitschaft, für sich selbst und andere Verantwortung zu übernehmen.freundliches Auftreten, gepflegtes Äußeres, Toleranz und Respekt gegenüber anderen Menschen.gesundheitliche Eignung gemäß Pflegeberufegesetz.wünschenswert ist ein Pflegepraktikum über die Dauer von 2 Wochen, das du in unserer Einrichtung absolvieren kannst – sprich uns hierzu gerne an.
Jahr: 1.653,38 € zahlen. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. deine theoretische Ausbildung am staatlichen Berufsbildungszentrum Weimar erfolgt. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir einen mittleren Bildungsabschluss, einen vergleichbaren Bildungsabschluss oder den Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren. gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes.
Jahr: 1.653,38 € zahlen. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir einen guten mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger abgeschlossener Ausbildung. großes Interesse am Berufsbild „Pflege und Medizin“, Lern- und Einsatzbereitschaft. sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes.
Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Wir bieten Ihnen ab 01.08.2026 eine 3-jährige, vielseitige und qualifizierte Ausbildung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes.
Dazu gehören unter anderem: Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch Personalbetreuung und -entwicklung Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Mitarbeitern und Kunden Betreuung von Bestands- und Neukunden Personalsachbearbeitung und allgemeine administrative Aufgaben Vermittlung von arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen Dein Arbeitsalltag gestaltet sich ebenfalls vielfältig: Am Schreibtisch, bei Kundenbesuchen in den Pflegeeinrichtungen, Kliniken und KiTas und interne Schulungen in unserer zentralen Verwaltung in Hannover Jetzt bist Du an der Reihe: Wir wünschen uns von Dir: eine Fachhochschulreife bzw.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Prüfung, Freigabe und Registratur technischer Dokumente sowohl elektronisch als auch in Papierform gemäß internen Prozessen und Qualitätsnormen Klärung von Abweichungen mit internen Kunden sowie aktive Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten, einschließlich des Testens neuer Lösungen Erstellung von Datenträgern (USB-Sticks, DVDs, CDs) mit Gerätesoftware nach definierten Vorgaben Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Betreuung der Plottechnik innerhalb der Abteilung Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen rund um Dokumentenlenkung und Änderungsmanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office Berufserfahrung im Bereich technische Produktdokumentation, Dokumentenlenkung oder Änderungsmanagement von Vorteil Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Kommunikation Ihre Benefits: Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge, übertarifliche Zahlung und optionale Zulagen, Vergütung angelehnt an TV ME Thüringen Übernahmechance durch unseren Kunden Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Das sind wir Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Als Tochtergesellschaft der Alexianer sorgt die Alexianer St. Martinus GmbH mit modernster Technik, erfahrenen Ärzten und hochqualifiziertem Pflegepersonal für medizinische Grund- und Regelversorgung in Düsseldorf.
Das sind wir Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. Als Tochtergesellschaft der Alexianer sorgt die Alexianer St. Martinus GmbH mit modernster Technik, erfahrenen Ärzten und hochqualifiziertem Pflegepersonal für medizinische Grund- und Regelversorgung in Düsseldorf.
Jahr: 1.653,38 € zahlen. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir Einen guten mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger abgeschlossener Ausbildung.
Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
Sie bringen mit: Schulisch: Fachoberschulreife Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 10 Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Berufsausbildung (mindestens zweijährig) Oder Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und abgeschlossene Ausbildung zur Kranken- oder Altenpflegeassistenz Persönlich: Freude und Interesse an der Pflege sollten Sie auf jeden Fall mitbringen Fürsorge, Hilfsbereitschaft, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein Die Bereitschaft zur Schichtarbeit 24/7 Sie sind teamfähig, haben Spaß an der Arbeit mit und für Menschen Sie sind körperlich belastbar Wir können: Ausbildungsmanagement / Unternehmenskultur / Life Balance Moderne Klassenräume mit Smartboards Digitale Endgeräte Digitale Lernplattform (ILIAS) Enge Betreuung durch freigestellte Praxisanleiter*innen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Lern- und Arbeitsklima Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Wir können noch mehr: Ausbildungsvergütung nach TVAöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Sie haben Fragen?
WEITERE VAKANZEN IN NORDRHEIN-WESTFALEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behaltenDas bieten wir Ihnen: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung/Regionalleitung/Gebietsleitung offen
Jahr: 1.653,38 € zahlen.wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir Einen guten mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger abgeschlossener Ausbildung.Du solltest zum Start deiner Ausbildung 17 Jahre alt sein.Großes Interesse am Berufsbild „Pflege und Medizin“, Lern- und Einsatzbereitschaft.Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.Bereitschaft, für sich selbst und andere Verantwortung zu übernehmen.Freundliches Auftreten, gepflegtes Äußeres, Toleranz und Respekt gegenüber anderen Menschen.Gesundheitliche Eignung gemäß Pflegeberufegesetz.Wünschenswert ist ein Pflegepraktikum über die Dauer von 2 Wochen, das du in unserer Einrichtung absolvieren kannst – sprich uns hierzu gerne an.
Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach E-TV Parität NRW (ca. 2692 - 3073€ brutto/Monat 30 Stunden) + Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss Verschiedene Teilzeitmodelle Maximal 5 Dienste pro Woche, keine Wechselschichten zwischen Früh- und Spätdienst Klare Arbeitszeiten erwarten dich: Frühdienst 5:45–14:15 Uhr, Spätdienst 13:45–22:00 Uhr – und keine Nachtdienste Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass – Sport, Wellness & Entspannung inklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Alle Mitarbeitenden im Bereich Wohnen erhalten Schulungen nach dem Deeskalationskonzept von ProDeMa® 30 Tage Urlaub + ein zusätzlicher freier Tag Ihre Aufgaben – mit Herz und Kompetenz Individuelle pädagogische und pflegerische Begleitung im Alltag Teilhabe gestalten: aktive Begleitung bei der Umsetzung individueller ICF-basierter Teilhabepläne Bedarfe erkennen & Maßnahmen entwickeln: gemeinsam mit Klient:innen individuelle Assistenzleistungen planen, umsetzen und regelmäßig reflektieren Sichere Dokumentation: digitale und fachgerechte Dokumentation der Arbeit Kooperation auf Augenhöhe: enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Kooperationspartnern im Sinne der Klient:innen Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Sonderpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Sie haben ein solides Wissen über die gesetzlichen Regelungen, insbesondere das Bundesteilhabegesetz (BTHG) Freude an Teamarbeit sowie an einer offenen und respektvollen Kommunikation Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bewerben Sie sich unkompliziert online.
Einsatz in Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen des Alexianerverbundes Mitarbeit in der Buchhaltung, Personalabteilung, Patientenaufnahme und im Sekretariat Teamarbeit, eigenständiges Arbeiten und schrittweise Übernahme von Verantwortung Das macht dich aus Ein gutes (Fach-) Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss hast du bereits in der Tasche Du bist engagiert, zuverlässig und hast ein Kommunikationstalent in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2) Kommunikations- und Teamfähigkeit Spaß am Lernen Deine Vorteile Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem bunten Team Abwechslungsreiche Ausbildung: Während deiner Ausbildung durchläufst du mehrere Abteilungen über längere Zeiträume und lernst sie wirklich kennen Sonderleistungen: Weihnachtsgeld bzw.
Ihre Aufgaben • Messen und Prüfen von Materialeigenschaften und Prozessgrößen • Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von physikalischen Versuchen und Messungen • Anwenden von computergestützten physikalischen Untersuchungs- und Analysemethoden • Mitarbeiten bei der Bestimmung physikalischer Eigenschaften und Spezialwerkstoffen • Mitarbeiten bei der Neuentwicklung und Verbesserung von Produkten und Prozessen Ihr Profil • Guter Realschulabschluss oder Abitur • Naturwissenschaftliches und technisches Verständnis sowie praktisches Geschick • Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und präzise Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.
Warum wir? Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 600 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B.
B. durch Praktika, Erfahrung im Handwerk) Idealerweise Zusatzqualifikation: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – kann bei Bedarf nachträglich geschult werden Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile: Start in der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld 27 Tage Urlaub , nach IGZ-Tarif Fahrkostenzuschuss bis zu 58 € , alternativ Erstattung 58 €-Ticket Corporate Benefits: Rabatte bei führenden Marken Vermögenswirksame Leistungen von 20 € monatlich Bis zu 400 € Prämie bei Weiterempfehlung Individuelle Karriereberatung und Entwicklungsperspektiven kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewirb Dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektroniker (m/w/d) in Köln und Umgebung!
B. durch Praktika, Erfahrung im Handwerk) Idealerweise Zusatzqualifikation: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – kann bei Bedarf nachträglich geschult werden Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile: Start in der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld 27 Tage Urlaub, nach IGZ-Tarif Fahrkostenzuschuss bis zu 58 €, alternativ Erstattung 58 €-Ticket Corporate Benefits: Rabatte bei führenden Marken Vermögenswirksame Leistungen von 20 € monatlich Bis zu 400 € Prämie bei Weiterempfehlung Individuelle Karriereberatung und Entwicklungsperspektiven kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewirb Dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektroniker (m/w/d) in Köln und Umgebung!
B. durch Praktika, Erfahrung im Handwerk) Idealerweise Zusatzqualifikation: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – kann bei Bedarf nachträglich geschult werden Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile: Start in der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld 27 Tage Urlaub, nach IGZ-Tarif Fahrkostenzuschuss bis zu 58 €, alternativ Erstattung 58 €-Ticket Corporate Benefits: Rabatte bei führenden Marken Vermögenswirksame Leistungen von 20 € monatlich Bis zu 400 € Prämie bei Weiterempfehlung Individuelle Karriereberatung und Entwicklungsperspektiven kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewirb Dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektroniker (m/w/d) in Köln und Umgebung!
B. durch Praktika, Erfahrung im Handwerk) Idealerweise Zusatzqualifikation: Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten – kann bei Bedarf nachträglich geschult werden Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile: Start in der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Urlaubs- und Weihnachtsgeld 27 Tage Urlaub , nach IGZ-Tarif Fahrkostenzuschuss bis zu 58 € , alternativ Erstattung 58 €-Ticket Corporate Benefits: Rabatte bei führenden Marken Vermögenswirksame Leistungen von 20 € monatlich Bis zu 400 € Prämie bei Weiterempfehlung Individuelle Karriereberatung und Entwicklungsperspektiven kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023) Bewirb Dich jetzt und erfahre mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektroniker (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Du wirst von Anfang an aktiv in die tägliche Arbeit eingebunden und unterstützt unter anderem bei: Mitarbeit in der Marketing- und Kommunikationsabteilung (z. B. Werbekampagnen, Social Media, Marketingmaterialien)Durchlauf grundlegender kaufmännischer Abteilungen wie Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Vertrieb und AuftragsabwicklungUnterstützung bei kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben, z.
Das solltest du mitbringen Persönlich: Interesse an der Arbeit mit Patient:innen und einem vielseitigen Team Hilfsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Motivation, Einsatzbereitschaft und Lernfreude Schulisch: Ein mittlerer Schulabschluss oder höher (= erfolgreicher Abschluss einer zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung) Darüber darfst Du Dich freuen Vergütung nach TVAöD-BBiG sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Klingt gut?
Das solltest du mitbringen Persönlich: Interesse an der Arbeit mit Patient:innen und einem vielseitigen Team Hilfsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Motivation, Einsatzbereitschaft und Lernfreude Schulisch: Ein mittlerer Schulabschluss oder höher (= erfolgreicher Abschluss einer zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung) Darüber darfst Du Dich freuen Vergütung nach TVAöD-BBiG sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Klingt gut?
Deine Aufgaben Du übernimmst die technische und kaufmännische Verantwortung für Gerüstbau-Projekte Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort Du gewährleistest die fachgerechte Ausführung aller anfallenden Arbeiten im Verantwortungsbereich, insbesondere in der Kalkulation und Angebotsbearbeitung Du planst, steuerst und überwachst alle Vorgänge sowie die Einteilung und Koordination der eigenen Mitarbeiter und die der Nachunternehmer Du überwachst und steuerst Projektprozesse übernimmst die Dokumentation sowie die Einhaltung des Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagements Deine Vorteile Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben, modernem Equipment und viel Gestaltungsspielraum – von Anfang an!